ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ

Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения

Средняя общеобразовательная школа № 7 города Бирска

муниципального района Бирский район Республики
Башкортостан

 1.      Основные обязанности сотрудников школы

1.1.           
Сотрудники школы
обязаны:

  
• строго выполнять
  обязанности, возложенные на них Уставом школы, Правилами Внутреннего трудового
  распорядка, положениями и должностными инструкциями;

  
• соблюдать дисциплину труда – вовремя приходить на работу,
  соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, своевременно
  выполнять распоряжения администрации;

  
• всемерно стремиться к повышению качества выполняемой работы, строго
  соблюдать исполнительскую дисциплину, постоянно проявлять творческую
  инициативу, направленную, на достижение высоких результатов труда;

  
• соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной
  санитарии, гигиены, противопожарной охраны, предусмотренные соответствующими
  правилами, инструкциями и другими нормативными документами;

  
• содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, соблюдать установленный
  порядок хранения материальных ценностей и документов;

  
• экономно расходовать материалы, топливо и электроэнергию, воспитывать
  у учащихся бережное отношение к школьному имуществу;

  
• проходить в установленные сроки медицинские осмотры в соответствии
  с Инструкцией о проведении медицинских осмотров, делать необходимые
  прививки.

1.2.           
Педагогические
работники школы несут полную ответственность за жизнь и здоровье детей во время
проведения занятий и перемен. Обо всех случаях травматизма учащихся немедленно
сообщать администрации.

1.3.  В случаях
опоздания учащихся на занятия учитель обязан поставить в известность классного
руководителя или администрацию. Учитель не может не допускать опоздавших до
занятий.

1.4. Оставлять учеников в закрытых помещениях одних не
допускается.

1.5. Задержка учащихся педагогическими работниками
школы после завершения рабочего времени разрешается в строго определенных
случаях с согласия учащихся:

  
• проведение классных часов и собраний;

  
• проведение и подготовка внеклассных и общешкольных мероприятий;

  
• генеральная уборка и уборка класса, дежурство;

  
• зачеты, дополнительные занятия.

Во всех других случаях требуется согласование с
администрацией и родителями.

1.6.  В случае
пожара или других стихийных бедствий учителя поступают согласно утвержденному
плану эвакуации.

1.7. 
Педагогические работники проходят аттестацию согласно нормативных
документов.

  
2. Рабочее время педагогов и сотрудников и его
   использование

  

  

 


  

2.1.   В школе
установлена 6-ти дневная рабочая неделя.


  

2.2.   Учебную
нагрузку педагогических работников устанавливает директор школы по согласованию
с профсоюзным комитетом (на новый учебный год до ухода сотрудников в отпуск).
При этом необходимо учитывать:


  

    
• у учителей, как правило, должна сохраняться преемственность
  учебной нагрузки;

    
• молодых специалистов обеспечивать учебной нагрузкой не менее количества
  часов, соответствующих ставке заработной платы;

    
• неполная учебная нагрузка работника возможна только при его согласии,
  которое должно быть выражено в письменной форме;

    
• объем учебной нагрузки у учителя должен быть, как правило, стабильным
  на протяжении всего учебного года, за исключением случаев предусмотренных
  законодательством;

    
• объем учебной нагрузки других педагогических работников
  определяется согласно должностной инструкции.

  

  

2.3. Продолжительность дня для обслуживающего
персонала определяется графиком с соблюдением установленной продолжительности
рабочего времени за неделю и утверждается администрацией школы по согласованию
с профсоюзным комитетом.


  

2.4. Рабочий день учителей должен начинаться не
позднее, чем за 20 минут до начала занятий и продолжаться не менее 20 минут
после окончания уроков. Это время отведено на встречу учащихся у центрального
входа до и после уроков для проведения их в раздевалки, подготовку к уроку
кабинета с соблюдением санитарно-гигиенических норм. Дежурный учитель является
на дежурство за 40 минут до начала уроков.


  

2.5. Рабочий день для классных руководителей и
учителей-предметников, имеющих первые уроки, начинается в 8.10.


  

Рабочий день (время) учителя может быть увеличен в
случаях:


  

    
• проведения педагогических советов;

    
• административных совещаний при директоре и его заместителях, планерках,
  проводимых по мере необходимости;

    
• вследствие задействования педагогического работника до начала занятий,
  как заменяющего заболевшего, либо по другим причинам отсутствующего
  учителя;

    
• во всех случаях, когда учитель занят внеклассной работой
  дополнительные занятия для отстающих учащихся (подготовка общественных мероприятий,
  генеральная уборка), а также, когда учитель занят исполнением своего
  функционала (ведение классной документации, оформление и заполнение
  классных журналов, отчетность о посещаемости и успеваемости учеников и
  др.).

  

  

2.6. В течение учебного времени учителя приступают к
очередным урокам со звонком, задержка учащихся на переменах, а также начало
уроков после звонка не допускается, и считается отсутствием учителя на рабочем
месте.


  

2.7. График дежурств учителей (на этажах и в столовой)
утверждается и разрабатывается профсоюзным комитетом. Заместитель директора по
воспитательной работе и профсоюзный комитет в тесном контакте осуществляют
контроль за исполнением дежурными учителями своих обязанностей.


  

2.8.   Дежурный
учитель при содействии дежурного педагога-организатора и классных руководителей
осуществляют контроль за порядком в школьной столовой, поведением учеников в
столовой, качеством и количеством пищи, отпускаемой сотрудниками столовой. В
случае задержки учащихся при проведении обедов в столовой (по субъективным
причинам) классный руководитель обязан предупредить администратора.


  

2.9.    Время
каникул является рабочим временем. В каникулярное время учителя осуществляют
педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах
нормируемой части их рабочего времени соответствующего установленному объему
учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул.


  

Увеличение их рабочего времени в каникулярный период
для выполнения работ возможно лишь в тех случаях, когда на этот период в
соответствии с графиками и планами работ намечено соответствующие мероприятия
или работы.


  

Неявка на работу в каникулярное время без уважительных
причин является грубым нарушением  правил
внутреннего трудового распорядка и приравнивается к прогулу.


  

            2.10.
Педагогическим и другим сотрудникам школы запрещается:


  

    
• изменять по своему усмотрению расписание уроков;

    
• отменять, удлинять, сокращать продолжительность уроков;

    
• оставлять учащихся в кабинетах одних, без учителя;

    
• удалять учащихся с уроков;

    
• отвлекать коллег от выполнения их функциональных обязанностей.

  

  

2.11.       
Отсутствие на
рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены),
независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на
рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении
рабочего дня (смены) является грубым нарушением правил внутреннего трудового
распорядка дня.

2.12.  Классный
руководитель своевременно, согласно графика, выводит учащихся в столовую.

2.13.  Зам.
директора по УВР своевременно предупреждает учителей и учащихся о замене.

2.14.  В школе
устанавливаются единые педагогические правила для педагогов, работающих в одном
классе:

  
• 
      
  
        
  • Урок начинается и
    заканчивается по звонку;
    
  
        
  • Каждая минута
    урока используется для организации активной познавательной деятельности
    учащихся;
    
  
        
  • Воспитательная
    функция урока органически связана с образовательной, развивающей;
    
  
        
  • Воспитание на
    уроке осуществляется через содержание, организацию, методику урока, влияние
    личности учителя;
    
  
        
  • Обращение к
    учащимся должно быть уважительным;
    
  
        
  • Учитель в самом
    начале урока (орг. момент) требует полной готовности учеников к уроку, наличия
    учебных принадлежностей, внимания;
    
  
        
  • Учитель
    вырабатывает спокойный сдержанный тон. Регулирование поведения учащихся
    достигается взглядом, изменением тембра голоса, молчанием и другими
    педагогическими способами;
    
  
        
  • Категорически
    запрещается крик, оскорбление ученика. Их альтернатива – спокойное требование,
    спокойный тон, выдержка;
    
  
        
  • Учителя, работающие
    в одном классе, в зависимости от обстоятельств, проводят коррекцию требований,
    в зависимости от отношения учащихся к учению, их поведения, рекомендации
    психолога;
    
  
        
  • Требования к
    оформлению и ведению тетрадей, дневников основываются на едином орфографическом
    режиме, вырабатываемом на педагогическом совете и методических объединениях
    учителей-предметников;
    
  
        
  • Все учителя,
    работающие в одном классе, укрепляют доверие учащихся к учителям на основе
    межпредметных связей, взаимоуважения друг к другу;
    
  
        
  • Важное место в
    воспитании занимают высокие профессиональные качества, которые совершенствуются
    в совместной работе. Поиск новых методов, форм, средств обучения и воспитания и
    их обсуждение является постоянным атрибутом работы учителя.
  
      
  
    

Правила внутреннего трудового распорядка работы школы
являются едиными и обязаны исполняться всеми педагогическими работниками школы
без исключения, контроль за соблюдением правил возложен на администрацию школы
и профсоюзный комитет.

Правила внутреннего трудового распорядка работников школы
рассматриваются на общем собрании работников Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №7 города
Бирска муниципального района Бирский район Республики Башкортостан, передаются
на утверждение директора школы и вводятся в действие приказом.